相信大家對于河南姚燕燕老師都略有耳聞吧?姚燕燕老師是河南某中學(xué)的班主任，因為教師職稱評定問題最近在網(wǎng)絡(luò)上也引發(fā)了非常多的爭議。

同時也引發(fā)了不少教師的共鳴，越來越多的人也開始持續(xù)關(guān)注姚老師事件進(jìn)展。從一開始的網(wǎng)上曝光，到現(xiàn)在有所結(jié)果也經(jīng)歷了很長的一段時間。

“河南姚老師”事件梳理

其實姚燕燕老師的這件事情在很早之前就已經(jīng)發(fā)生了，但因為她本人覺得自己受到不公平待遇，事件處理一直沒有結(jié)果才想起在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行曝光，確實也受到了非常多的關(guān)注。

姚燕燕老師所在的學(xué)校正在舉辦教師職稱評選，而姚老師認(rèn)為這次評選是公平公正的，于是自己也報了名參加。在很多項考核當(dāng)中，姚老師的成績一直很優(yōu)異。

就當(dāng)她以為自己能夠成功晉升的時候，卻發(fā)生了一件很“迷”的事情。學(xué)校要增加一項投票的環(huán)節(jié)，讓老師們進(jìn)行投票覺得誰最適合晉升教師職稱。

令人想不到的是姚老師憑借優(yōu)異的成績，卻在這項投票當(dāng)中遺憾落選，反而是一位排在十幾名的老師成功入選，而且票數(shù)也沒有進(jìn)行公開，這也讓姚老師感到了不公平。

教師職稱競選就應(yīng)該保持一種公平公正公開的原則，教師能否進(jìn)行晉升要看教師自身的能力，而不是去讓誰投票，覺得誰行誰就行。

姚老師本人認(rèn)為這就是一種不公平，這種晉升是對教師的不公平。于是姚老師決定向教育局進(jìn)行舉報，但是教育局卻認(rèn)為這并沒有什么不妥，事情也一直沒有解決。

后來，姚老師也想到了通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行曝光，希望能夠得到更多的關(guān)注，讓社會對于這件事情進(jìn)行監(jiān)督。姚老師火了之后，相關(guān)聯(lián)的部門并沒有想著解決，而是威脅姚老師。

甚至還對于姚燕燕老師做出了停職處理，之后姚老師的這件事情也上升到了要打官司的局面，現(xiàn)在的最新結(jié)果也出來了。

“河南姚老師”事件新進(jìn)展，校長病退、局長免職

關(guān)于姚燕燕舉報學(xué)校職稱評選不公平、當(dāng)?shù)亟逃中姓蛔鳛榈倪@件事情，也受到了很多外界的關(guān)注。

關(guān)于這件事情的發(fā)展，也有了最新的動態(tài)：在近日的教育局領(lǐng)導(dǎo)會議上做出了決定：將教育局局長進(jìn)行去職處理，由應(yīng)急管理局局長接任該職務(wù)。

教育局局長因為不作為而被免職，不少人對于該校教師職稱評比“一手遮天”的校長處理結(jié)果也是非常的關(guān)注。據(jù)了解，3月初該校校長就“因病離職”，新的校長也已經(jīng)上任。

不少人對于這一結(jié)果也是非常的認(rèn)同，要知道姚燕燕老師憑借25年的從教經(jīng)驗，連續(xù)7年參加了副高職稱評選，個人成績也非常出色，但卻沒有一次評選成功。

這一次姚燕燕老師通過網(wǎng)絡(luò)曝光了這件事情，也讓整個行業(yè)對于職稱評比更加的客觀謹(jǐn)慎，可以說是教師們的正義終于到來了!

這次結(jié)果是比較令人滿意的，大家有沒有考慮過姚燕燕老師這次真的勝利了嗎?結(jié)局真的好起來了嗎?

姚燕燕老師事件后續(xù)，最終結(jié)局卻有些差強(qiáng)人意

就我個人的觀點(diǎn)來說，姚燕燕老師真算得上是一位“勇士”，敢于挑戰(zhàn)不公平的權(quán)威，雖然之后被停職處理但卻贏得了不少的掌聲，也讓教師職稱評選重新進(jìn)入大眾視野。

也因為自己的敢于挑戰(zhàn)，姚燕燕老師被停止了班主任的工作，雖然現(xiàn)在事情也已經(jīng)解決，但據(jù)網(wǎng)絡(luò)上說：新校長對于姚老師仍然“表面一套背后一套”。

對于姚老師所舉報的事情，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也并沒有想著如何解決，而是想辦法進(jìn)行施壓要求姚老師撤銷舉報以及刪除網(wǎng)絡(luò)視頻，這對于姚老師本人來說也造成了心理壓力。

雖然說在這次舉報當(dāng)中，姚老師看似確實贏得了勝利，但實際上現(xiàn)在也有沒任何通知說要恢復(fù)姚老師的職務(wù)，也沒有對于姚老師進(jìn)行一定的補(bǔ)償。

這樣分析下來，你還覺得姚老師在這次事件當(dāng)中，真的勝利了嗎?

寫在最后：

設(shè)置教師職稱評定，最主要的就是想要激發(fā)教師的教學(xué)熱情，而不是讓部分擁有超長教齡的教師享受不到職稱評定，讓一線教師寒心。

當(dāng)然，通過姚老師的這件事情其實也說明了在教育行業(yè)是存在公平的。在未來也需要更多向姚老師這樣敢說敢質(zhì)疑的教師，鼓勵更多教師向不公平說不行。

現(xiàn)在也有一些地區(qū)已經(jīng)對于“教師職稱評定”進(jìn)行了整改，如果教齡達(dá)到一定年限就可以直接進(jìn)行晉升，這對于教師來說也是一個好消息，讓我們一起拭目以待吧!

關(guān)鍵詞： 姚老師 事件 進(jìn)展