12月23日,由界面·財聯(lián)社主辦的財經(jīng)年會在上海舉行,本屆年會集結(jié)國內(nèi)政商學(xué)界領(lǐng)袖與專家學(xué)者的強(qiáng)大陣容,討論企業(yè)家精神、在線新文旅、品牌建設(shè)、數(shù)字金融、人工智能、新基建、新經(jīng)濟(jì)等熱點話題及領(lǐng)域。會上,由界面新聞發(fā)起的2020【好公司】評選正式公布獲獎名單。憑借不斷增進(jìn)的綜合實力,喔趣科技榮獲“2020好公司——行業(yè)領(lǐng)先大獎”!同期入選的還有華為、茅臺、恒大、騰訊、京東、美團(tuán)、唯品會、vivo、埃森哲、戴森、恰恰食品、曠視科技等眾多國內(nèi)知名企業(yè)。

據(jù)了解,【2020好公司】評選旨在評選中國市場上的卓越企業(yè),在綜合考量市場表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、治理體系、社會聲譽(yù)的基礎(chǔ)上,不拘泥于所有制類型、國別、規(guī)模、行業(yè),展現(xiàn)全類型的優(yōu)秀企業(yè)于變局下臨陣不慌的戰(zhàn)略縱深與韌性。經(jīng)過3個月的激烈卓越,綜合數(shù)據(jù)篩選、公眾投票、媒體人投票與專家評審等結(jié)果,全面衡量企業(yè)綜合素質(zhì),最終54家優(yōu)質(zhì)企業(yè)突出重圍,以卓越表現(xiàn)斬獲大獎。

疫情過后,全球范圍內(nèi)的不確定因素增加,中國企業(yè)承受著前所未有的壓力和不可逆的創(chuàng)傷。具體到勞動力密集型的企業(yè),正面臨著組織形態(tài)被打破、跨區(qū)域人員難以調(diào)配、多樣化用工薪酬核算難等問題,服務(wù)業(yè)中的勞動力管理方式變得更加復(fù)雜。作為勞動力綜合管理服務(wù)商的喔趣科技,順勢推出了包括Payroll、CoreHR在內(nèi)的一系列新產(chǎn)品,產(chǎn)品總體方向?qū)⒊K化發(fā)展。

疫情的來臨,也加深了企業(yè)對靈活用工的認(rèn)知與應(yīng)用。圍繞靈活用工服務(wù),喔趣也推出了新藍(lán)領(lǐng)用工平臺——“大圣搶班”,平臺對藍(lán)領(lǐng)靈活就業(yè)人員與用工企業(yè)進(jìn)行實時匹配與調(diào)度。一方面幫助企業(yè)調(diào)整內(nèi)部用工結(jié)構(gòu),提高用工靈活性,保證企業(yè)用工服務(wù)質(zhì)量的同時,降低用工成本;另一方面,平臺提供宿舍資源、組合化的用工方案、培訓(xùn)支持等人性化服務(wù),提高勞動者的穩(wěn)定性。經(jīng)過一年的發(fā)展,大圣搶班平臺積累了近80萬的C端注冊用戶,每個月同時在崗人數(shù)4萬人。

改革開放四十余年,企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的基本細(xì)胞與活力體現(xiàn),是中國經(jīng)濟(jì)高速增長與財富積累的關(guān)鍵角色。如何幫助中國企業(yè)打造管理內(nèi)功,優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),實現(xiàn)人效提升,是喔趣科技一直遵循的原則和宗旨。此次入選2020好公司,是對喔趣科技在人力資源行業(yè)起到引領(lǐng)作用的肯定。同時,也是對喔趣科技在產(chǎn)品與服務(wù)核心競爭力與創(chuàng)新示范等方面突出表現(xiàn)的認(rèn)可。

喔趣科技秉承“讓人力更簡單”的使命,希望和更多的企業(yè)共生共榮,形成一個相互融通發(fā)展的局面。在即將到來的新一年里,喔趣不僅希望能夠為企業(yè)帶去符合自身業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品與服務(wù),也希望提供以結(jié)果為導(dǎo)向的勞動力綜合管理解決方案,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來真正的價值,從而產(chǎn)生乘數(shù)效應(yīng),為中國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長提供堅實支撐。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：