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用工制度，關(guān)于用工制度介紹這個(gè)很多人還不知道,我們一起來看看！

1、 用工制度是指國家在對社會勞動(dòng)力進(jìn)行招收、使用方面所實(shí)行的規(guī)章制度。

2、包括固定工制度、合同工制度、臨時(shí)工制度等。

3、2019年，我國實(shí)行的是以固定工、合同工為主，同時(shí)輔之以一定數(shù)量的臨時(shí)工、亦工亦農(nóng)、季節(jié)工、協(xié)議工等形式的用工制度。

4、建國以來相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)，我國實(shí)行的是以固定工為主的用工制度。

5、這種用工制度，有利于保障職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，但也存在著許多弊端： 容易使職工產(chǎn)生“鐵飯碗”的思想，影響職工的生產(chǎn)積極性；企業(yè)缺乏用人自主權(quán)，不能根據(jù)生產(chǎn)的變化和要求合理調(diào)整勞動(dòng)力；勞動(dòng)者沒有擇業(yè)自主權(quán)，不能根據(jù)自己的專長選擇合適的工作單位和崗位，從而造成人才的極大浪費(fèi)。

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