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為幫助分行干部員工進(jìn)一步認(rèn)知、認(rèn)同分行合規(guī)文化，促使“誠實(shí)、干凈、合規(guī)、守信”的合規(guī)文化理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，營造領(lǐng)導(dǎo)講合規(guī)、處室倡合規(guī)、人人踐合規(guī)的工作氛圍，近日，中國進(jìn)出口銀行江西省分行開展“一把手講合規(guī)”活動，分行黨委書記、行長張菁同志以《強(qiáng)合規(guī)管理根基，樹合規(guī)經(jīng)營文化，邁向分行第二個“十年”高質(zhì)量發(fā)展新征程》為主題做專題授課。

張菁層層遞進(jìn)式地講解“規(guī)”“知規(guī)”“合規(guī)”“合規(guī)風(fēng)險”“合規(guī)管理”“合規(guī)文化”，結(jié)合分行成立10年來的發(fā)展歷程、新形勢下合規(guī)文化建設(shè)的新要求，深入淺出地闡釋合規(guī)文化的歷史起源與實(shí)踐邏輯，系統(tǒng)講解分行近年來內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題、系統(tǒng)內(nèi)分行近年來監(jiān)管處罰案例、案件風(fēng)險防控、員工警示教育等方面內(nèi)容。

張菁指出，高質(zhì)量的業(yè)務(wù)發(fā)展，需要高質(zhì)量的合規(guī)管理水平。在分行邁向第二個“十年”高質(zhì)量發(fā)展新征程上，合規(guī)文化建設(shè)需久久為功，持續(xù)發(fā)力。一是注重“軟硬結(jié)合”，筑牢合規(guī)監(jiān)督防線，促成“不敢違規(guī)”的態(tài)勢。二是注重“內(nèi)外兼顧”，打牢合規(guī)基礎(chǔ)工作，形成“不能違規(guī)”的局面。三是注重“上下貫通”，持續(xù)建設(shè)合規(guī)文化，養(yǎng)成“不想違規(guī)”的自覺。

下一步，分行將牢固樹立合規(guī)創(chuàng)造價值的理念，持之以恒聚焦“三能”(提升員工技能、使用科技賦能、發(fā)揮管理效能)，常態(tài)化、長效化培育合規(guī)文化，將“誠實(shí)、干凈、合規(guī)、守信”的合規(guī)文化理念深度融入到分行經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)中，持續(xù)釋放高質(zhì)量發(fā)展動能，繼續(xù)譜寫江西省分行第二個“十年”精彩華章。(完)

責(zé)任編輯：朱佳

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