芯極速8月18日消息，據臺媒報道，近日有網友爆料，高通臺灣公司可能將在10月裁員至少200人，約占目前中國臺灣高通總員工數逾一成，同時預估今年將不會調薪。

一位網友8月9日在臺灣PTT論壇提問，臺灣Q公司（意指高通Qualcomm）今年可能將在臺灣至少裁員200人，隨后有網友在Dcard論壇爆料，臺灣高通將有3項節(jié)約成本措施，包含無年度調薪、大裁員、分紅打7折，并預計在10月公布裁員名單。

(資料圖)

據臺媒消息，今年10月高通臺灣地區(qū)可能將裁員的200人聚焦在產品工程、測試及驗證等相關領域，且現(xiàn)在各部門正在擬定名單。

高通在全球約有超過5萬名員工，今年初在中國臺灣約有1,700名員工。對于中國臺灣高通大規(guī)模人力精簡傳聞，截止目前，高通并未回應。

高通先前已宣布，因應市況不佳，美國圣地亞哥總部將裁員，6月共縮減總部約415名人力，并傳出美國高通總部已提交給當地政府新一輪裁員名單，但未揭露裁員人數。高通CEO安蒙日前在財報會議中指出，高通今年以來已經通過各項節(jié)約措施，省下5％成本。

業(yè)界傳出，中國臺灣高通因應美國總部政策，3月開始要求部門主管提出人力精簡名單，除考量績效表現(xiàn)，薪資水平亦是裁員與否的考量之一，同時也提出自愿離職方案，陸續(xù)有近百人離職。

若10月高通臺灣地區(qū)裁員屬實，加上先前已有約百人離職，今年以來中國臺灣高通已削減約300名人力，也使得中國臺灣高通總員工數由年初的1,700人降至1,400人，留下來的員工雖然保住飯碗，但也會面臨減少分紅、不調薪的狀況。

不過，高通對接受優(yōu)離方案及資遣方案的員工，給錢都不手軟。上個季度，高通記錄了2.85億美元的重組費用，其中大部分來自遣散費。

業(yè)界人士透露，高通付出的遣散費相當大手筆，除相當資淺的員工之外，員工幾乎至少都有拿到半年以上年薪，年資超過十年的更有將近一年年薪，且自愿提出名單或被人資通知資遣后，皆有相當充裕時間可尋找工作，因此方案并非傳統(tǒng)印象的鐵血美商。

本文由芯極速（semispec）綜合整理

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