(資料圖片)

6月19日晚，開發(fā)區(qū)（惠民街道）2023年“奮進半年紅”專題工作會召開，會議牢牢把握“為實體經濟服務”宗旨，落實省委三個“一號工程”，結合嘉善縣“三個年”行動，對上半年經濟社會運行及相關工作進行盤點、梳理，謀劃部署奮戰(zhàn)三季度、奪取全年紅的思路舉措，動員全區(qū)上下立足當前、真抓實干，以爭先進位的精神，推動經濟社會發(fā)展更堅實更穩(wěn)健更高效。副縣處長級干部、區(qū)（街道）黨委書記談明波主持會議并講話。區(qū)（街道）全體班子成員、中層干部、各村（社區(qū)）書記、四個平臺負責人參加會議。

談明波指出，上半年全區(qū)經濟運行總體良好，成績來之不易，全區(qū)上下要始終保持“拼”的精神、“闖”的勁頭、“創(chuàng)”的勇氣，奮力為嘉善縣大局多作貢獻；要堅定不移地大抓產業(yè)發(fā)展、大抓科技創(chuàng)新、大抓招商引資，扛起嘉善縣經濟發(fā)展主平臺的使命擔當。

談明波強調，要在招商引資和營商環(huán)境上有新突破。要注重招引項目質量，做好提升深化，緊緊圍繞鏈主型企業(yè)做好延鏈補鏈強鏈，要分層分類做好招商“生態(tài)圈”，發(fā)揮好招商“朋友圈”作用；要不斷提升政務服務，優(yōu)化服務配套，引進優(yōu)質教育、醫(yī)療資源，讓企業(yè)、人才在家門享受到大都市的優(yōu)質資源，做到企業(yè)愿意來、人才留得住。

談明波強調，要在平安穩(wěn)定上邁出新步伐。平安建設要抓在平常、抓在經常，切實打牢工作基礎。堅持從體制機制上入手，各村（社區(qū)）要做好基層矛盾風險化解，切實打牢基層治理根基，強化網格員管理，既要解決具體問題，又要解決思想問題；既要解決當前問題，又要解決長遠問題；既要解決個案問題，又要解決根子問題，切實從源頭上杜絕類似問題再次發(fā)生。

針對干部隊伍建設，談明波要求，必須在工作作風上要有新?lián)?，各部門要進一步提高政治站位，深刻認識作風建設的重要性。保持親清政商關系，打造自身健康的朋友圈和生活圈。全區(qū)（街道）新提拔任用的年輕干部要進一步強化擔當作為，加強創(chuàng)新發(fā)展觀念，善于應對、敢于創(chuàng)新、勇于突破，提升統(tǒng)籌協(xié)調能力，加強部門聯(lián)動，有效凝聚工作合力。

會上，談明波還就其他重點工作進行部署。他要求，相關部門要充分優(yōu)化土地資源配置，完善園區(qū)整體規(guī)劃分布，強化平臺的項目承載力；要加快推進產城融合和品質提升，進一步提升城鎮(zhèn)管理水平，堅持“三分建、七分管”，掃除管理中存在的真空地帶和盲點；要充分發(fā)揮好網格作用，監(jiān)管部門要提高工作責任心和人員管理；要做好征地拆遷和農房集聚民生工程，認真落實主體責任，加大拔釘除障和攻堅力度，在政策上做好延續(xù)性，堅持公開透明，堅持從嚴、從緊執(zhí)行相關政策，保障群眾合法權益。

區(qū)（街道）黨委副書記、管委會主任、辦事處主任姚斌指出，下半年的發(fā)展面對諸多挑戰(zhàn)，要落實舉措，有效化解經濟上行壓力，力保穩(wěn)健運行，全區(qū)（街道）干部要做好走企聯(lián)企工作，認真傾聽企業(yè)心聲，搭建好政企溝通“連心橋”，用務實舉措為企業(yè)紓困解難，幫助企業(yè)堅定“敢干”的信心，營造“敢干”的環(huán)境，釋放“敢干”的動能；要全面筑牢杭州亞運會、亞殘運會等重大活動期間信訪維穩(wěn)安保工作的銅墻鐵壁，做好護航工作；要過緊日子，算好財政賬，把錢花在刀刃上，把更多“真金白銀”投入到高質量發(fā)展和民生事業(yè)上來，把節(jié)省下來的資金用到改善民生上，讓老百姓有獲得感、幸福感和安全感。

會議上，有關分管領導還就機構調整相關工作、上半年經濟工作、信訪維穩(wěn)相關工作、安全生產相關工作進行通報部署。

關鍵詞：