2018年6月,洋河不復(fù)權(quán)的股價(jià)曾經(jīng)漲到了149.8元,而現(xiàn)在卻只有130元左右。
(相關(guān)資料圖)
2018年,洋河凈利潤(rùn)81.2億元。
正當(dāng)白酒同行都在高歌猛進(jìn)的時(shí)候,洋河的利潤(rùn)卻出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng),此后三年的凈利潤(rùn)都在75億元左右徘徊。
直到去年,洋河的凈利潤(rùn)才達(dá)到93.8億元,相比2018年總共只增長(zhǎng)了15%,復(fù)合年化不到4%,連大額存單都沒有跑贏。
2003年改制之后,洋河搞起了所謂深度分銷模式:以廠家為主導(dǎo)的渠道模式,由廠商負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓維護(hù),經(jīng)銷商僅定位于物流倉(cāng)儲(chǔ)等輔助角色。
這套玩法說(shuō)得簡(jiǎn)單直白點(diǎn)就是品牌不夠,人海來(lái)湊。
在市場(chǎng)開拓的早期,這樣做的推動(dòng)作用極大。
洋河優(yōu)秀的業(yè)績(jī)是最好的證明。
2006年的洋河,凈利潤(rùn)僅為1.7億元。隨后的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)就像坐了火箭一樣,6年35倍,2012年的凈利潤(rùn)高達(dá)61.5億元。
洋河酒廠的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)也由此成長(zhǎng)為行業(yè)內(nèi)人數(shù)最龐大的隊(duì)伍。
這是洋河的銷售人員數(shù)量變化,2011年有1815人,2022年有6614人。
作為對(duì)比,下面這是五糧液的銷售人員變化,2011年有327人,2022年僅有1145人。
2022年,洋河的銷售人員是五糧液的5.8倍,而營(yíng)收卻只有五糧液的40%。
洋河在營(yíng)銷上多花的錢,實(shí)際上就是因自身品牌力不足所支付的代價(jià)。
很多喝酒多的人都對(duì)洋河評(píng)價(jià)不高,42度的酒差點(diǎn)意思,口感也比較怪,所謂綿柔也只是洋河的一家之言。
當(dāng)然口味這個(gè)東西見仁見智,我身邊的喝酒多的朋友中有茅臺(tái)粉,老窖粉,汾酒粉,但確實(shí)沒見過(guò)洋河粉,可能是樣本偏差,不知道大家身邊有無(wú)對(duì)洋河特別忠誠(chéng)的酒友呢
成也蕭何,敗也蕭何。
曾經(jīng)依靠瘋狂營(yíng)銷和壓貨的洋河最終遭到了反嗜,下面就來(lái)細(xì)看2018年的洋河是如何出問(wèn)題的。
2017-2018年的時(shí)候,當(dāng)時(shí)的洋河管理層覺得海天產(chǎn)品已經(jīng)老化,準(zhǔn)備推出新品海天系列 5.0,主要是換一下包裝,同時(shí)進(jìn)行漲價(jià),在這個(gè)過(guò)程中,洋河連犯了好幾個(gè)昏招。
舉個(gè)例子,2003年的五糧液還是行業(yè)老大,當(dāng)時(shí)借著三重防偽的新包裝上市一次漲了30%的價(jià)格。但是出現(xiàn)了問(wèn)題,很多經(jīng)銷商覺得新裝五糧液酒的味道發(fā)生了變化,客氣一點(diǎn)的說(shuō)法是酒的風(fēng)格發(fā)生了漂移,總之市場(chǎng)不認(rèn),終端價(jià)格根本就沒有相應(yīng)漲起來(lái),出現(xiàn)了價(jià)格的倒掛,經(jīng)銷商賠錢了,大家都是怨聲載道的。
而茅臺(tái)在隨后的10月份提了17%的價(jià)格,幅度也不小,但是它原先的零售價(jià)也好,出廠價(jià)也好,都比五糧液低,它提了價(jià)格之后渠道一瓶酒還可以賺20塊錢。那個(gè)時(shí)候的出廠價(jià)也才200多塊錢。讓經(jīng)銷商都賺到錢,經(jīng)銷商自然都說(shuō)茅臺(tái)好。
飛天茅臺(tái)這么多年來(lái)的包裝變了嗎?
曾經(jīng)可口可樂(lè)想要改換包裝和口味,結(jié)果遭到消費(fèi)者極力反對(duì)。
洋河對(duì)海天夢(mèng)系列產(chǎn)品多次提價(jià)使得經(jīng)銷商結(jié)算價(jià)提高,大家更熟悉老版產(chǎn)品,漲價(jià)舉措難以傳導(dǎo)至終端,零售價(jià)并未同步上漲,渠道利潤(rùn)壓縮,進(jìn)一步打擊經(jīng)銷商信心。
下表是當(dāng)時(shí)洋河的漲價(jià)節(jié)奏,可以看出就像擠牙膏一樣,隔幾個(gè)月就搞一次。
這說(shuō)明洋河的管理層一開始沒有想清楚合適的目標(biāo)價(jià)位,而是走一步看一步。
茅臺(tái)的提價(jià)就很聰明。
終端零售價(jià)連續(xù)幾年的上漲后,茅臺(tái)才在2018年一步到位提高出廠價(jià)。
終端消費(fèi)好,經(jīng)銷商的獲得的價(jià)差擴(kuò)大,此時(shí)提價(jià)幾乎就不會(huì)有阻力。
反觀洋河,在推新品的過(guò)程中嘗試提價(jià),消費(fèi)者接受新品本來(lái)就需要時(shí)間,強(qiáng)行提價(jià)就會(huì)縮小經(jīng)銷商獲得的價(jià)差,這時(shí)候提價(jià)的阻力就會(huì)非常大。
本來(lái)之前洋河的老產(chǎn)品已經(jīng)出現(xiàn)一定的庫(kù)存積壓,推出新品的時(shí)間節(jié)點(diǎn)又在春節(jié)前后,處于以價(jià)換量的動(dòng)銷旺季,新品渠道利潤(rùn)較低,經(jīng)銷商積極性差。
洋河主要靠自己的人去推,經(jīng)銷商職能弱化,本來(lái)自主積極性就不高。
業(yè)務(wù)員以完成壓貨為最高 KPI ,導(dǎo)致渠道庫(kù)存高企,廠商關(guān)系惡化進(jìn)一步惡化。
更糟糕的是,洋河通過(guò)經(jīng)銷商獲得優(yōu)質(zhì)客戶資源,將其發(fā)展為團(tuán)購(gòu)商,并給予團(tuán)購(gòu)商較優(yōu)惠的政策。這一方面影響了主渠道經(jīng)銷商利潤(rùn),另一方面,由于團(tuán)購(gòu)客戶對(duì)行業(yè)打法、價(jià)格體系等了解不深入,往往不能完成經(jīng)營(yíng)任務(wù),最終引發(fā)了較大規(guī)模的“退商潮”。
2000年,當(dāng)時(shí)洋河的一把手楊廷棟推動(dòng)了洋河的所有制改革,讓員工拿了原始股,并宣稱這個(gè)原始股是有保證的,可以子孫后代繼承,每位職工收到了原始股權(quán)憑證,后面還拿了幾次分紅。
上市后,這些職工的原始股并沒有計(jì)算到洋河股份里面,酒廠領(lǐng)導(dǎo)以增股為名,要求職工上繳原始股權(quán)憑證,絕大部分職工按要求上繳后,結(jié)果增股變成了強(qiáng)行退股,一次性發(fā)了5000元退股款。這些收上來(lái)的股份很大一部分都給到了中高管理層。
因此,很多的老員工錯(cuò)失了洋河上市后帶來(lái)的財(cái)富增值,對(duì)洋河的管理層不是很滿意。
而2018年的時(shí)候,洋河包裝車間的300多名工人因?yàn)榭丝酃べY反映無(wú)果開始圍堵管理層大樓鬧事,很多之前不滿意的老員工也加入其中,一時(shí)間鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。
說(shuō)實(shí)話,作為現(xiàn)金流良好的白酒企業(yè),克扣工資這個(gè)行為是真的太low了。
之前有些看好洋河的人還可以說(shuō),底層員工不是很重要,中高管理層才是關(guān)鍵,剝奪員工股份給管理層換來(lái)了一定程度的利益綁定優(yōu)勢(shì)。
可現(xiàn)在洋河的新任管理層持股也不多,前兩任代管理層持股遠(yuǎn)超現(xiàn)任,每年的分紅就是張聯(lián)東收入的許多倍。既然張總干得再好也只是為前任打工,還有足夠的動(dòng)力去拼去闖嗎?
總之,2018年的洋河是內(nèi)憂外患一起來(lái),內(nèi)部員工無(wú)法團(tuán)結(jié)一心,品牌力不足的問(wèn)題暴露,渠道庫(kù)存亟待清理,花了好幾年的時(shí)間,直到去年才有所修復(fù)。
這幾年來(lái),外資對(duì)茅臺(tái)的持股比例只下降了2個(gè)多點(diǎn),但對(duì)洋河的持股確是劇烈下降,從最高近12%跌到不足3%。市場(chǎng)當(dāng)然不是完全有效,但品牌力缺失的問(wèn)題依然在,凈利潤(rùn)五年下來(lái)沒怎么增加,股價(jià)也沒漲,外資不看好而賣出也是很有道理的。
市場(chǎng)也是逐漸認(rèn)清了洋河的劣勢(shì),所以這才造就了洋河賬面上的低估:其他白酒三十四倍PE,同時(shí)期的洋河只有二三十倍PE。
很多給自己貼上價(jià)值投資標(biāo)簽的人買入洋河后,就把頭埋在沙子里,無(wú)視市場(chǎng)的反應(yīng),這種做法是極其錯(cuò)誤的,因?yàn)閮r(jià)投的一個(gè)底層邏輯是市場(chǎng)長(zhǎng)期是有效的,過(guò)去五年洋河的股價(jià)配得上其基本面。
復(fù)盤完洋河曾經(jīng)6年30多倍利潤(rùn)增長(zhǎng)的輝煌和最近5年的頹勢(shì),我認(rèn)為洋河現(xiàn)在相對(duì)于其他中高端白酒企業(yè)的低估是公允合理的,這反映了洋河品牌力不足、經(jīng)銷模式越來(lái)越不適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境、員工和管理層的內(nèi)部管理等一系列問(wèn)題。
#白酒# #消費(fèi)股# #吃藥喝酒#
$洋河股份(SZ002304)$ $貴州茅臺(tái)(SH600519)$ $五糧液(SZ000858)$
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