最近，又一屆年輕人離開校園，加入職場(chǎng)，評(píng)價(jià)君也發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上最近筆記本賣得不錯(cuò)，都是5000元價(jià)位的商務(wù)本，看來很多人要開始自己職場(chǎng)歷險(xiǎn)記了。

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這里，突然想起某個(gè)教授的觀點(diǎn)，作為一個(gè)中年人，不管取得了什么成績(jī)，都是沒法要求年輕人按照自己的經(jīng)驗(yàn)去復(fù)刻成功的。因?yàn)閷?duì)手不同了，環(huán)境不同了，機(jī)遇不同了，高談闊論讓年輕人通過同樣的努力，就能獲得同樣的成績(jī)是很扯的事情。

但另一方面，職場(chǎng)中還是有一些不變的道理的。如果能有機(jī)會(huì)能穿越時(shí)空，面對(duì)20年前的自己，我還是會(huì)有一些話想對(duì)自己說的，有一些道理希望自己早點(diǎn)懂，也許就不是今天這個(gè)樣子了……

首先，要明白企業(yè)是很不容易的，但凡掙錢的行業(yè)，都激烈競(jìng)爭(zhēng)。

我要告訴年輕的自己，那些在市場(chǎng)中優(yōu)勢(shì)特別明顯的企業(yè)，平凡的你很可能是進(jìn)不去，進(jìn)去的都是需要激烈拼殺的企業(yè)。所以企業(yè)招你來，是努力拼殺的，你拿了工資，交了保險(xiǎn)，也得為企業(yè)拼殺，因?yàn)槠髽I(yè)也正在拼殺。

其次，自己的領(lǐng)導(dǎo)不是好人，也不是壞人。

我要告訴年輕的自己，你需要理解，但凡能成為領(lǐng)導(dǎo)的，都是心眼不少的，會(huì)語言技巧的，有多面性的，這也是企業(yè)選拔管理人員的標(biāo)準(zhǔn)。所以何必去評(píng)價(jià)自己的領(lǐng)導(dǎo)呢，他既不是好人，也不是壞人，既然工作了，不如打成一片，開心的氛圍里你成長更快。

第三，壓力才剛剛開始。

我要告訴年輕的自己，當(dāng)你從入門小白，變成中層時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多事很棘手，似乎無解，似乎大難臨頭。比如說，大老板告訴你，我們的技術(shù)大拿被挖走了……又比如開會(huì)時(shí)你得知，對(duì)手這周末開始就全免費(fèi)了……又或者是合作客戶選了別人……公司還要繼續(xù)，這些困難公司全員只能咬牙挺過。所以，既然你剛進(jìn)入職場(chǎng)，哪能沒有壓力，壓力才剛開始啊。

第四，就是不要怕打擊。

上面的三點(diǎn)，以及其他一些因素，包括公司吃飯住宿的環(huán)境差，公司派發(fā)的任務(wù)不近人情，你把手頭干好了卻沒受到表揚(yáng)等等情況，都是可能的，因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素太多，打擊肯定是多方面的。甚至，無情打擊你的老板，此刻可能正面臨巨大的打擊。所以，真不要怕打擊，只管努力。

第五，就是要接受挑戰(zhàn)。

總有時(shí)候，老板和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你提出一些詢問，并投以殷切的目光。有時(shí)候，公司也正好沒人做一些事情，如果你狀態(tài)不錯(cuò)，就接下來吧，要勇于接受挑戰(zhàn)。“我再想想”、“我怕”、“我擔(dān)心”這些話，都不要說，機(jī)會(huì)不是總有的。

這些道理，也讓評(píng)價(jià)君想起了最近在B站看到的比亞迪制作的短片《河蚌青年》，其總結(jié)的年輕人要“不畏浮沉、扎根向下、堅(jiān)定自我、孕育珠華”，似乎和自己的感慨一樣，原來對(duì)很多老職場(chǎng)人來說，職場(chǎng)的遺憾大體如此啊。

據(jù)說今年有萬名應(yīng)屆生入職比亞迪，估計(jì)有的人很快就進(jìn)入狀態(tài)，有的人還在找感覺。但在很多人眼里，他們又是幸運(yùn)的。當(dāng)你得到一個(gè)機(jī)會(huì)時(shí)候，別管那些，扎根向下，只管向前，似乎是更好的策略，因?yàn)槊\(yùn)總是青睞勇往無前的人！

過20年之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，還真是這樣。

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