(資料圖片僅供參考)

青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 6月21日，青海省人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于進一步加強基層衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的實施意見》（以下簡稱《意見》），鼓勵引導優(yōu)秀醫(yī)學人才到艱苦邊遠和基層一線貢獻才智，有效解決基層衛(wèi)生人員不足的實際問題。

根據(jù)《意見》，我省將優(yōu)化院校教育培養(yǎng)模式，加強畢業(yè)后繼續(xù)醫(yī)學教育，加大本土衛(wèi)生健康人才培育，完善提高基層衛(wèi)生人才待遇，推動基本公共服務(wù)和醫(yī)療服務(wù)優(yōu)勢資源下沉，打造一支“編配比例總體平衡、專業(yè)素質(zhì)穩(wěn)步提高、年齡結(jié)構(gòu)更趨合理、學科梯隊基本健全、管理隊伍整體優(yōu)化”的衛(wèi)生健康人才隊伍。到2025年，基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍發(fā)展壯大，人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師達到3.28人，每萬人口全科醫(yī)生達到3.6人，每千人口公共衛(wèi)生人員達到1人。到2030年，基本實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員均具有大專以上學歷，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少有2名經(jīng)過規(guī)范化培訓的全科醫(yī)生。

其中，加大本土衛(wèi)生健康人才培育方面，將面向全省各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（含民營醫(yī)院）符合條件的編制外聘用醫(yī)務(wù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生，實施市州級全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計劃，引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作。在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）總崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，對具有醫(yī)藥衛(wèi)生類大專以上學歷或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的人員實施公開招聘，專業(yè)技術(shù)崗位人員的年齡放寬至40周歲；中心衛(wèi)生院對具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格、普通衛(wèi)生院對具有鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)先招聘。

條件艱苦地區(qū)的縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可以安排一定比例的崗位，面向本市州戶籍人員招聘。建立引進人才綠色通道，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘具有本科以上學歷的人員、縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘具有碩士以上學歷的人員，縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘公共衛(wèi)生、全科醫(yī)學、婦產(chǎn)科學、中藏醫(yī)學、老年醫(yī)學、兒科學等急需緊缺醫(yī)學專業(yè)人才，可采取面試（技術(shù)操作）、直接考察考核的方式公開招聘。

同時，加強縣域內(nèi)編制資源整合和優(yōu)化配置，推動重心下移、資源下沉，解決人才不足和引進人才難的問題。實行崗位管理調(diào)控機制，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作滿15年或累計工作滿25年且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專業(yè)技術(shù)人員，可通過“定向評價、定向使用”聘用至相應(yīng)崗位，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。