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工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 黃仕強(qiáng)

為維護(hù)職工合法權(quán)益，助力企業(yè)健康發(fā)展，今年5月以來，重慶萬盛經(jīng)開區(qū)總工會(huì)牽頭，聯(lián)合該區(qū)人力社保局、區(qū)工商聯(lián)持續(xù)開展以“構(gòu)和諧、促發(fā)展、建新功”為主題的2023年集體協(xié)商“集中要約季”行動(dòng)，新簽、續(xù)簽集體合同及專項(xiàng)集體合同145份，覆蓋企業(yè)228家、職工12000余人，該區(qū)建會(huì)企業(yè)集體協(xié)商建制率達(dá)到93％以上，廣大職工對(duì)集體協(xié)商工作的參與率、知曉率、滿意度不斷提升。

集體協(xié)商是維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑和手段，是企業(yè)與職工之間溝通交流的重要平臺(tái)。為了確?！凹幸s”行動(dòng)落到實(shí)處，該區(qū)總工會(huì)干部及集體協(xié)商指導(dǎo)員深入鎮(zhèn)街、園區(qū)企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)提出協(xié)商要約，擬定協(xié)商方案，確定協(xié)商內(nèi)容，起草集體合同草案，推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)增效，幫助企業(yè)規(guī)范、有效開展集體協(xié)商；推進(jìn)工資集體協(xié)商，引導(dǎo)職工技能和創(chuàng)新要素參與企業(yè)收入分配，提升技術(shù)工人薪酬待遇，增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬；督查、指導(dǎo)集體合同已到期的企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）續(xù)簽或者重新簽訂“1+3”集體合同（包括綜合性集體合同和3個(gè)專項(xiàng)集體合同）；進(jìn)一步培育企業(yè)和勞動(dòng)者開展集體協(xié)商的意識(shí)，拓寬集體協(xié)商的覆蓋面，提升集體協(xié)商的質(zhì)量，增強(qiáng)集體協(xié)商的實(shí)效性。截至目前，直接指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)28家，舉行“集中要約”儀式5場(chǎng)次，培訓(xùn)集體協(xié)商代表40人次。

與此同時(shí)，對(duì)今年培育選樹的市級(jí)“廠務(wù)公開民主管理示范單位”重慶博奧鎂鋁金屬制造有限公司和市級(jí)“集體協(xié)商建制擴(kuò)面工作點(diǎn)”國(guó)能天街商圈聯(lián)合基層工會(huì)（區(qū)域）開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)，規(guī)范集體協(xié)商的內(nèi)容和流程；進(jìn)一步指導(dǎo)、完善職工代表大會(huì)運(yùn)作機(jī)制，將川東化工有限公司打造為職工代表大會(huì)“四化”建設(shè)樣板單位。

來源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)

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