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人力資源屬于管理心理學(xué)類行業(yè)，人力資源是指發(fā)展經(jīng)濟和社會事業(yè)所需要的具有必要勞動能力的人口，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續(xù)性和再生性。人力資源的職責(zé)是：1、制定本部門的工作計劃，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施；2、建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系；3、提出崗位設(shè)置調(diào)整意見；4、明確部門、崗位職責(zé)以及崗位任職資格；5、制定招聘計劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備工作；6、組織建立績效管理體系，制定相關(guān)方案。

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