8月3日，建行重慶市分行首屆網(wǎng)點員工節(jié)啟動。該活動以“歡樂員工節(jié)，溫暖建行家”為主題，在接下來的兩周內，將舉行網(wǎng)點“評優(yōu)評先”以及各類關心慰問活動，為網(wǎng)點員工送上專屬節(jié)日紀念品，還將開展茶話會、讀書會、歌詠比賽、體育比賽、廚藝大賽等多項活動。

據(jù)建行重慶市分行相關負責人介紹，“網(wǎng)點員工節(jié)”的設立是該行堅持以人為本，持續(xù)深入推進基層員工關愛舉措的一個縮影。近年來，該行積極貫徹落實總行要求，把為員工謀福利抓在細處落在實處，員工獲得感、成就感、幸福感不斷增強，全行發(fā)展的持續(xù)動力和正向能量不斷凝聚和增強。

搭建員工成長平臺 提升獲得感

(資料圖片)

建行重慶市分行實施網(wǎng)點負責人后備專項培養(yǎng)計劃，組建148人的網(wǎng)點負責人后備人才庫，圍繞專題課程、案例講堂、在崗實踐等內容，從政治素質、管理能力、業(yè)務技能等方面拓思維、提能力。打造網(wǎng)點負責人金牌講師隊伍，選拔46位優(yōu)秀網(wǎng)點負責人，聚焦經(jīng)營管理熱點問題，開發(fā)形成基層黨建、業(yè)務營銷、經(jīng)營管理、內控合規(guī)、產(chǎn)品知識等5大類特色課程，助力員工個人能力提升。

培訓現(xiàn)場。建行重慶市分行供圖

2023年，該行啟動“眾智計劃”客服經(jīng)理強基培訓項目，覆蓋全部網(wǎng)點客服經(jīng)理約1600人，員工獲得感和個人能力得到普遍提升。

豐富員工文化生活 增加幸福感

建行重慶市分行在全轄270余家營業(yè)網(wǎng)點打造“智慧加油站”項目，在各營業(yè)網(wǎng)點員工休息室、黨員之家、勞動者港灣等區(qū)域因地制宜建設讀書角，滿足基層網(wǎng)點員工個性化學習需求。

讀書角。建行重慶市分行供圖

結合“世界讀書日”“三八婦女節(jié)”等契機，該行積極開展專題閱讀活動，提升員工文化素養(yǎng)。分行還打造數(shù)字化選書平臺，現(xiàn)已上線3000余本電子書，結合網(wǎng)點員工需求調研及各大平臺暢銷書榜單發(fā)布“優(yōu)質書單”，推出“一鍵選書”快捷方式，提升網(wǎng)點員工選書效率和操作體驗。

此外，該行還為員工開展豐富多彩的線下文化交流活動，聯(lián)合當?shù)貢杲M織讀書分享活動，先后邀請到知名大學教授、知名音樂人等，與員工面對面溝通交流感悟，參加員工超過2000人次。

關心關愛員工生活 增強歸屬感

建行重慶市分行關注員工尤其是網(wǎng)點新入行青年員工住房問題，依托住房租賃服務平臺，提供在線租房補貼，降低房租壓力。借助“存房業(yè)務”，通過CCB建融家園為新入行以及在工作區(qū)域無自有住房的員工提供房源便利和優(yōu)惠。

同時按季開展內部人才交流，合理滿足網(wǎng)點員工就近上班需求，減少網(wǎng)點員工上下班通勤時間，有效引導人力資源合理流動。推行“六必訪”“六必賀”貼心關愛制度，不斷增強員工的歸屬感。(建行重慶市分行 供稿)

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