今日，北信瑞豐基金公告顯示，李永東于8月15日離任董事長、且不再代任督察長，趙遠峰也于同日因個人原因離任總經理一職。公告還同時宣布任命夏彬為公司新董事長、并代任督察長，副總經理王乃力則代任總經理。

總經理、董事長雙雙離任，北信瑞豐基金新董事長上任

(資料圖片)

今日，北信瑞豐基金發(fā)布董事長變更公告顯示，2023年8月15日起，夏彬新任基金管理公司董事長，同時代任基金管理公司督察長。公告同時顯示，李永東因工作原因，于8月15日離任董事長、不再代任督察長一職。公告表示，其中夏彬代行督察長職務，代行職務時間自上任督察長離任之日起不超過六個月。

根據簡歷，夏彬1991年7月參加工作。先后在四川金路股份有限公司、君安證券有限公司、國信證券有限公司、深圳市深業(yè)投資開發(fā)有限公司、中鈞科技(深圳)有限公司、中電投資控股公司、北京國際信托有限公司、華夏理財有限責任公司等單位工作，擔任過市場部副經理、研究中心高級研究員、投資部總經理、銷售總監(jiān)、董事會秘書、副總裁等職務。

今日，北信瑞豐基金還發(fā)布另一則高級管理人員變更公告，王乃力已于2023年8月15日代任基金管理公司總經理，趙遠峰則于同日因個人原因離任總經理一職。公告表示，公司副總經理王乃力代為履行總經理職務時間不超過六個月。

根據簡歷，王乃力，1996年9月參加工作。曾任北方證券有限公司營業(yè)部副經理、鵬華基金管理有限公司北京分公司總經理助理、國泰基金管理有限公司零售業(yè)務部總監(jiān)兼北京分公司總經理、招商基金管理有限公司機構業(yè)務部總監(jiān)，2021年12月加入北信瑞豐基金，現(xiàn)任副總經理。

近年來公司高管變更較為頻繁

近年來，北信瑞豐基金高管變更較為頻繁。

今年4月，北信瑞豐基金督察長張恩源因個人原因辭職，督察長職務由公司董事長李永東代任。這距離張恩源加盟北信瑞豐尚不滿兩年。

記者注意到，2021年公司出現(xiàn)過一波離職潮，其中包括副總經理、督察長、總經理等在內4位高管，此外，還有6位基金經理離職。

比如，2021年1月，北信瑞豐基金副總經理李鑫因個人原因離任，同年11月，王乃力接替副總經理一職。

2021年10月，朱彥因個人原因離任公司總經理一職。同月，原國都證券趙遠峰出任公司總經理。今日又公告，趙遠峰也離任，任期也未滿兩年。

2019年11月，北信瑞豐基金新任董事長李永東上任，前董事長周瑞明因工作需要離任。2020年初，李永東還曾喊出“要用三年左右時間，爭取非貨幣基金規(guī)模達到行業(yè)中位水平；用六年左右時間，爭取非貨幣基金規(guī)模進入行業(yè)前1/3行列?！贝撕?，北信瑞豐基金進行全方位“改革”，推行事業(yè)部制試點、改革激勵約束與選人用人機制、豐富產品線、優(yōu)化產品結構……

如今三年屆滿，現(xiàn)實和目標相去甚遠。

年內在管規(guī)模重回成立初期，部分權益產品業(yè)績墊底

根據公開信息，北信瑞豐基金成立于2014年3月17日，由北京國際信托有限公司與萊州瑞海投資有限公司共同發(fā)起設立的基金管理公司，二者持股比例分別為60%和40%。

從規(guī)模來看，2018年，北信瑞豐基金在管規(guī)模首次突破百億，而在2019-2021年三年牛市期間，管理規(guī)模一度達到133.95億元，此后規(guī)模便一路下滑。到了今年一季度末，北信瑞豐管理規(guī)模再次跌到15.49億元新谷底，差不多回到了剛成立初期的規(guī)模。今年二季度略有回升，截至二季度末，北信瑞豐基金管理規(guī)模僅為30.05億元，排在倒數(shù)42位。

而和北信瑞豐基金同年成立的中金基金、創(chuàng)金合信基金規(guī)模都已跨入千億行列，而同年成立、同為信托系的嘉合基金和圓信永豐基金，二季度末的管理規(guī)模也均在350億元左右。

從產品結構來看，北信瑞銀基金固收產品占大頭，旗下債券型基金北信瑞豐穩(wěn)定收益規(guī)模20.22億元，占整體規(guī)模的66%，而權益類基金規(guī)模則相對較小，固收類與權益類產品兩者之間比例約為6:1，產品結構失衡現(xiàn)象較為突出。

目前，北信瑞銀基金旗下15只基金，其中有接近7成產品已經淪為迷你基金。多只權益類基金產品業(yè)績表現(xiàn)差強人意，比如北信瑞豐優(yōu)勢行業(yè)、北信瑞豐量化優(yōu)選、北信瑞豐研究精選近1年虧損為-30%、-25%、-26%，在同類產品中業(yè)績墊底。北信瑞豐產業(yè)升級雖然近5年回報翻倍，但近1年、近3年業(yè)績也不如人意，分別虧損超-20%、-7%，處于后30%、40%分位。

從投研團隊來看，次新人居多，目前在任基金經理8人，平均任職僅2.86年，其中投資經理年限最長的為6年多。

記者注意到，2022年初，北信瑞豐還曾爆出過員工內部信風波，問題直指公司管理和渠道問題。根據“公開信”，前員工指出公司在休假、出差以及報銷等諸多行政管理領域存在問題。對于部分問題，當時公司均予以解釋和否認。

來源：中國基金報

審讀：孫世建

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