履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議如何處理

(相關(guān)資料圖)

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按照國家有關(guān)集體合同的規(guī)定執(zhí)行。因履行企業(yè)年金基金管理合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁或者提起訴訟。

《企業(yè)年金辦法》

第三十條因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按照國家有關(guān)集體合同的規(guī)定執(zhí)行。

因履行企業(yè)年金基金管理合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁或者提起訴訟。

企業(yè)年金怎么領(lǐng)取

1、企業(yè)年金領(lǐng)取條件

(1)職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達(dá)到社保部門規(guī)定的提前退休條件的，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金;

(2)職工出境定居的，可以根據(jù)本人要求將企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金一次性支付給本人;

(3)職工或退休人員死亡的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取;

(4)職工因病(殘)喪失勞動能力辦理病退或提前退休可以將個(gè)人賬戶資金一次性或分期領(lǐng)取。

2、企業(yè)年金領(lǐng)取辦法

(1)退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇;

(2)退休后選擇按退休時(shí)對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止;

(3)出國(境)定居，可一次性支付給本人;

(4)在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按照國家有關(guān)集體合同的規(guī)定執(zhí)行。因履行企業(yè)年金基金管理合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁或者提起訴訟。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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