履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議如何處理

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依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按照國家有關集體合同的規(guī)定執(zhí)行。因履行企業(yè)年金基金管理合同發(fā)生爭議的，當事人可以依法申請仲裁或者提起訴訟。

《企業(yè)年金辦法》

第三十條因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按照國家有關集體合同的規(guī)定執(zhí)行。

因履行企業(yè)年金基金管理合同發(fā)生爭議的，當事人可以依法申請仲裁或者提起訴訟。

企業(yè)年金怎么領取

1、企業(yè)年金領取條件

(1)職工達到國家規(guī)定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規(guī)定的提前退休條件的，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金;

(2)職工出境定居的，可以根據(jù)本人要求將企業(yè)年金個人賬戶資金一次性支付給本人;

(3)職工或退休人員死亡的，其企業(yè)年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取;

(4)職工因病(殘)喪失勞動能力辦理病退或提前退休可以將個人賬戶資金一次性或分期領取。

2、企業(yè)年金領取辦法

(1)退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領取待遇;

(2)退休后選擇按退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止;

(3)出國(境)定居，可一次性支付給本人;

(4)在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按照國家有關集體合同的規(guī)定執(zhí)行。因履行企業(yè)年金基金管理合同發(fā)生爭議的，當事人可以依法申請仲裁或者提起訴訟。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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