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近年來，六安市裕安區(qū)將社區(qū)干部隊伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重中之重來抓，創(chuàng)新開設(shè)“全科社工課堂”，在課程規(guī)劃、授課方式、教學(xué)管理等方面精準發(fā)力，不斷提升培訓(xùn)的針對性和實效性，為社區(qū)干部成長“賦能提速”。

堅持科學(xué)規(guī)劃，提升培訓(xùn)針對性。擬定培訓(xùn)提升計劃前，通過現(xiàn)場座談、問卷調(diào)查等形式廣泛征求街道黨工委、社區(qū)黨組織、轄區(qū)居民意見建議，了解基層現(xiàn)階段實際需求，科學(xué)分析研判社區(qū)干部隊伍現(xiàn)狀。聚焦社區(qū)干部業(yè)務(wù)短板、工作薄弱環(huán)節(jié)，按照“缺什么補什么、需要什么補什么”原則，讓培訓(xùn)內(nèi)容與基層需求全面銜接，確保培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實管用。培訓(xùn)后及時組織開展成效評估，讓參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容作評價、提建議，并作為后期動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)計劃的重要參考，進一步加強培訓(xùn)的針對性和有效性。目前已運用需求調(diào)研的結(jié)果，科學(xué)設(shè)置物業(yè)管理、社區(qū)調(diào)解等6期培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)干部260余人次。

堅持多元教學(xué)，提升培訓(xùn)吸引力。采取多種培訓(xùn)形式舉辦“全科社工課堂”，積極邀請省、市專家開展理論授課，先進地區(qū)、先進單位業(yè)務(wù)骨干傳授經(jīng)驗，區(qū)職能部門現(xiàn)場答疑解惑，綜合運用案例式分析、專題式研討、答辯式交流、情景化訓(xùn)練等培訓(xùn)方法，創(chuàng)新打造“假如我來辦”情景模擬、“暢所‘?！浴睂W(xué)員講壇等5類特色教學(xué)課堂，將理論授課與實踐模式相互穿插、有機融合，為“全科全能”社區(qū)干部“充電賦能”。堅持現(xiàn)場教學(xué)與實踐觀摩相結(jié)合，充分挖掘裕安本土資源，打造“皖美紅色物業(yè)示范小區(qū)”等實踐課堂，組織學(xué)員到先進單位開展“沉浸式”體驗教學(xué)，讓社區(qū)干部在一線拓寬視野、增長本領(lǐng)。目前已開展學(xué)員講壇3期，現(xiàn)場觀摩2次。

堅持從嚴管理，提升培訓(xùn)實效性。堅持將從嚴管理、從嚴要求貫穿培訓(xùn)全過程，對需要重點掌握的培訓(xùn)課程，通過問卷測試、現(xiàn)場問答、撰寫學(xué)習(xí)心得等形式，對參訓(xùn)人員進行學(xué)習(xí)情況評估，未通過評估的學(xué)員納入后期班次繼續(xù)提升。同時，將學(xué)習(xí)成效納入社區(qū)干部績效考核內(nèi)容，并向所在單位反饋學(xué)員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況，確保通過“全科社工課堂”培訓(xùn)，實現(xiàn)基層干部隊伍能力真提升、見實效。根據(jù)培訓(xùn)期間先進單位的經(jīng)驗交流情況，分領(lǐng)域、分層級確定一批基層示范點，推動將學(xué)習(xí)內(nèi)容、思想啟發(fā)運用到工作實際，著力打造一批先進社區(qū)，以點帶面，推動全區(qū)城市領(lǐng)域黨建工作成效全面提升。目前已開展隨堂測試3次，收集學(xué)員心得體會110余份，打造先進社區(qū)8個。

責(zé)任編輯：陳珺

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