一、做好傷殘鑒定后該怎么辦

做好傷殘鑒定后應(yīng)該及時(shí)與用人單位協(xié)商，可以要求用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)部門按照各自承擔(dān)的比例進(jìn)行工傷賠償。如果用人單位不按照傷殘鑒定的結(jié)論進(jìn)行賠償?shù)?，勞?dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、傷殘鑒定需要本人去嗎

(資料圖)

需要本人去。工傷勞動(dòng)能力鑒定，是對(duì)工傷職工傷殘程度的鑒定，本人必須到場(chǎng)。因?yàn)樯眢w傷殘不能到場(chǎng)的，由專家組人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行鑒定。

找法網(wǎng)提醒您，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工身份進(jìn)行核實(shí)。

三、工傷鑒定怎樣做

工傷鑒定流程如下：

1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2.勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3.設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

4.申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

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