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快手發(fā)布全員信，對推行4年多的職級體系進(jìn)行升級，并直接導(dǎo)向鼓勵持續(xù)戰(zhàn)功和選拔優(yōu)秀人才的發(fā)展理念。新職級體系中最大的變化，是將雙職級序列并軌為單職級序列，并通過配套改革晉升機制，為優(yōu)秀人才的快速成長搭建機制化的“加速”通道。

據(jù)了解，快手的職級體系，自2019年初開始正式啟用，根據(jù)群體的價值貢獻(xiàn)方式，劃分為專業(yè)類“K”序列和管理類“M”序列。其中，K序列包含K2-K6共計5個大檔14個小檔，M序列設(shè)置了M2-M4共計3個大檔9個小檔。

此次升級后，并軌后的新職級序列將重新命名為“E”，其釋義為Excellence，“導(dǎo)向‘選拔優(yōu)秀人才’的發(fā)展理念”，職級總數(shù)微調(diào)為E6-E15共計10檔。新職級不再設(shè)置細(xì)分檔位，改為連續(xù)編號。此外，快手此次職級體系升級不涉及薪酬調(diào)整。