“孩子考取了醫(yī)學(xué)碩士研究生，按照定向醫(yī)學(xué)生履約管理要求同意承擔(dān)違約責(zé)任并由我們家長代為償還足額違約責(zé)任金，可相關(guān)部門明確阻止違約?！苯眨嗣窬W(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板上先后出現(xiàn)了兩則留言，反映的均是甘肅省農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生違約問題。(據(jù)澎湃新聞)

農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生違約并非個例。2020年，甘肅省衛(wèi)健委曾公布該省2015年至2019年農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生違約名單，違約者達(dá)251名，而且呈現(xiàn)逐年增加的態(tài)勢。其中2015年違約人數(shù)5人，2019年升至85人。

定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)是提升農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平，推動城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、保障和改善民生的重要政策舉措。

(資料圖片僅供參考)

但要面對的現(xiàn)實(shí)是，一部分農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生，畢業(yè)后不愿履行約定。甘肅有關(guān)部門竭力阻止。于是便有了上面家長的留言。

毀約的畢業(yè)生越來越多，違背了國家制定政策的初衷，如果不加節(jié)制不予處罰，勢必產(chǎn)生連鎖效應(yīng)，引得更多人效仿，甚至讓一些人鉆了政策的空子。

違約是缺乏社會誠信的表現(xiàn)，無論從契約精神角度，還是從社會道德層面來看，定向畢業(yè)生違約都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。尤其是當(dāng)初在招生錄取時享受優(yōu)惠政策的，有關(guān)方面基于當(dāng)初的協(xié)議，給予懲戒是必須的?；诖耍芏嗑W(wǎng)友表示應(yīng)予嚴(yán)懲，甚至建議不發(fā)畢業(yè)證。

但是，處罰只是下下策，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)反思如何從根本上解決問題。首先要弄清楚，畢業(yè)生為何違約。以甘肅為例，當(dāng)?shù)爻姓J(rèn)，由于定向醫(yī)學(xué)生違約成本較低，加之部分市州、縣市區(qū)在定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置，落實(shí)崗位、待遇等方面工作不到位等原因，導(dǎo)致一些定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后選擇違約?！短m州日報(bào)》報(bào)道也顯示，醫(yī)學(xué)生不愿意回到基層服務(wù)，主要可能是因?yàn)榛鶎俞t(yī)生待遇和職業(yè)發(fā)展前景等問題。

由此來看，要農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，不再違約，必須“對癥下藥”，提高違約成本只是“引子”，從提高基層醫(yī)務(wù)人員待遇入手才是“良方”。

一方面，要做好定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和崗位安排，通過政府補(bǔ)貼等形式切實(shí)提升農(nóng)村基層醫(yī)療待遇。這是亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題，也是破解定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生違約的關(guān)鍵。越是農(nóng)村基層，越要在待遇上給予保障。另一方面，在編制、職稱、晉升等方面給予一定的政策傾斜?，F(xiàn)在的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，找到一份好工作也不那么容易，在大醫(yī)院就業(yè)競爭壓力更大。如果能解決編制和待遇等問題，相信一定會吸引絕大多數(shù)定向畢業(yè)生，真心“留下來”，投身農(nóng)村、扎根基層。

現(xiàn)代快報(bào)+評論員 曹玉兵

（校對 周露）